1月18日下午，公司召開人力資源年度工作會，總結(jié)2020年工作，部署2021年重點工作和任務(wù)。公司工會主席郭玲出席會議，人力資源部全體成員、各子公司、直管部人力資源主要負責人參會。

   郭玲強調(diào)，一是時值歲末年初，各單位要落實好職工工資發(fā)放及節(jié)前的穩(wěn)定工作，謀好局開好篇；二是全力做好招聘及勞動用工管理工作，確保合法合規(guī)用工；三是各單位要認真梳理及搭建人力資源管理體系，加強制度建設(shè)；四要認真思考薪酬分配及績效考核方式，建立薪酬和效益聯(lián)動的分配機制；五是加強對職工關(guān)于職稱、考試、福利方面的服務(wù)指導(dǎo)；六是人力資源工作者都應(yīng)加強使命感和責任感，加強學(xué)習(xí)，不斷提升人力資源管理工作水平。

   會上，人力資源部對各業(yè)務(wù)板塊工作做了總結(jié)，對2021年度工作進行安排，各單位就在工作中存在的問題及難點工作在會上進行了充分溝通與交流。

【報道：楊麗芳    責編：納 溪】