4月27日至28日，在五四青年節(jié)來臨之際，公司組織近三年參加工作的青年職工開展“奮進(jìn)新征程 青年勇?lián)?dāng)”主題培訓(xùn)拓展活動，圍繞沉浸式學(xué)習(xí)、交流座談、戶外拓展活動等，進(jìn)一步凝聚青春合力，激勵公司團員青年賡續(xù)紅色血脈、勇?lián)鷷r代使命，展現(xiàn)云鐵青年的昂揚風(fēng)貌。

此次培訓(xùn)，通過精心策劃，授課的公司領(lǐng)導(dǎo)班子和老師緊扣激勵青年、鼓舞青年這一主旨，課程設(shè)置主要圍繞一線青年職工如何樹立廉潔意識、職場禮儀、團章團規(guī)團紀(jì)、青年職工心理壓力疏導(dǎo)和情緒調(diào)節(jié)、如何高效考試取證等來展開豐富而有序的主題培訓(xùn)。

培訓(xùn)中的互動交流環(huán)節(jié)，青年職工們暢所欲言，立足自身崗位談經(jīng)歷、談感悟、談規(guī)劃，圍繞自身發(fā)展和工作中存在的疑難困惑袒露心聲，授課領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽青年們的心聲，不時結(jié)合自身豐富的工作經(jīng)驗和閱歷，對青年員工提出的疑問和建議進(jìn)行了一一解答，從專業(yè)技術(shù)談到考試取證，從崗位建功談到人生規(guī)劃，進(jìn)一步開闊青年的視野。

戶外拓展中，設(shè)置了破冰環(huán)節(jié)及多個需協(xié)作項目，從溝通配合到策略執(zhí)行，從個人突破到集體攻堅，每個環(huán)節(jié)都考驗著團隊的默契與擔(dān)當(dāng)，公司青年職工們分工協(xié)作、互相鼓勵，在挑戰(zhàn)中展現(xiàn)出不畏困難、奮勇爭先的精神風(fēng)貌。

拓展活動尾聲，公司黨委委員、工會主席郭玲代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向全體云鐵青年職工致以最誠摯的問候與祝福，并向大家提出三點期望:

一是要做信念堅定的“同行者”。公司廣大青年要堅定信心，牢牢把握服務(wù)中心大局的工作主線，自覺做黨的創(chuàng)新理論的篤信篤行者，做勇于擔(dān)當(dāng)作為的不懈奮斗者。

二是要做本領(lǐng)過硬的“攻堅手”。公司啟動六支隊伍建設(shè)，建立公司內(nèi)部講師隊伍，建立內(nèi)部培訓(xùn)管理體系，青年職工要以空杯心態(tài)投入學(xué)習(xí)，補齊短板、鍛造長板，努力成為“一專多能”的復(fù)合型人才。

三是要做改革創(chuàng)新的“先鋒隊”。公司青年職工要立足崗位，在企業(yè)改革發(fā)展的主戰(zhàn)場擔(dān)當(dāng)作為，積極主動提出降本增效的“金點子”，通過創(chuàng)先爭優(yōu)、勞動競賽、技能比武等形式脫穎而出，成為本領(lǐng)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的青年骨干，爭做公司發(fā)展的生力軍。