“作為示范黨支部，下一步如何加強特色亮點的打造？”“結(jié)合實際，談?wù)勅绾渭訌姼咚俟逢犖榻ㄔO(shè)”“談?wù)?021年在克服形式主義等方面有哪些舉措”述職評議考核會上，評議席發(fā)問連連，直指關(guān)鍵。

公司黨委書記、副董事長張聯(lián)紅對黨支部書記抓好2022年基層黨建工作提出五點要求：

一要加強思想認(rèn)識，增強責(zé)任感和緊迫感，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識。守好意識形態(tài)陣地，注重?zé)狳c輿論問題的引導(dǎo)，增強把方向、管方向的能力；

二要強化理論武裝，以述亮短，以述明責(zé)、以述促學(xué)，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神同黨史學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，補足精神之鈣，筑牢思想之基；

三要推動黨建工作與中心工作同頻共振，找準(zhǔn)基層黨建工作切入點、著力點，要讓更多一線黨員、年輕黨員找到“家的歸屬”，感受到黨的溫暖；

四要做好當(dāng)前疫情防控工作，全面細致落實各項防控措施，全力維護職工生命健康安全及社會和諧穩(wěn)定；

五要強化問題整改，黨組織書記要認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)問題根源，完善整改措施，明確整改時限，確保取得實效，真正做到讓黨建工作推動公司高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大召開。