2月15日，總公司在四樓大會議室召開了2018年度基層黨組織書記述職評議會議，總公司黨委委員、13名基層黨組織書記、職工代表參加了會議。會議由總公司黨委書記、副董事長謝昀言主持。

    會上， 各子公司、直管部黨組織書記對2018年抓黨建工作的情況以及2019年的工作計劃進行述職?？偣绢I(lǐng)導(dǎo)對述職人員進行了提問，并對每個黨支部、黨總支的工作逐個進行了點評，提出了要求，重點指出了各支部應(yīng)該改進的問題和強化的方面。述職結(jié)束后，發(fā)放述職評議表，與會人員根據(jù)各黨組織書記履職情況進行測評。

    謝昀言強調(diào)開展黨組織書記述職評議，加強黨建工作考核，有利于進一步增強黨組織書記的主體責(zé)任意識，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨要求。述職評議既是黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑，也是傳導(dǎo)壓力、督促主體責(zé)任落實的重要方法。目前，總公司基層黨的建設(shè)中，還存在工作開展不平衡、對抓黨建工作重視不夠、主體責(zé)任落實不嚴(yán)問題，黨建工作創(chuàng)新意識不強、思路不寬，工作開展缺乏朝氣和活力，亮點少，黨組織之間橫向溝通較少。黨組織和黨員在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用發(fā)揮還不夠明顯，先進性不能完全發(fā)揮和體現(xiàn)。少數(shù)黨員干部主動擔(dān)當(dāng)意識不強，工作缺乏激情、缺乏開拓性。

    各單位黨組織書記要切實提高思想認(rèn)識，準(zhǔn)確把握國企黨建新形勢，聚焦加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，強化政治擔(dān)當(dāng)，切實增強“四個意識”，切實履行“一崗雙責(zé)”，切實強化第一責(zé)任人意識，自覺把管黨治黨放在一切工作的核心位置，拿出更多時間、精力，親自謀劃、親自部署、親自推動、親自落實，對黨建各項任務(wù)緊緊盯住不放、全力以赴去抓，真正做到抓有所成、抓有所進，當(dāng)好黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者。

今年，黨的建設(shè)重點要抓好以下工作：

一、提升思想引領(lǐng)力，持之以恒加強思想政治教育

持續(xù)深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和新黨章，引導(dǎo)黨員干部堅定政治立場、提高政治覺悟，自覺在政治上思想上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。進一步強化“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅定政治方向，提高政治覺悟，嚴(yán)守政治紀(jì)律。

二、激濁揚清建設(shè)良好政治生態(tài)

一是養(yǎng)正氣、固根本。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強黨員干部的政治認(rèn)知力，特別是微觀層面認(rèn)知力，營造領(lǐng)導(dǎo)干部講政治、明是非、守紀(jì)律的良好氛圍，讓黨員干部明確自己的日常工作就是黨的治國理政的具體體現(xiàn)，把個體工作、崗位職責(zé)融入黨的建設(shè)、治國理政的大局，嚴(yán)格尊崇黨章，嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)，自覺按照好干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以黨規(guī)黨紀(jì)的尺子衡量自己。二是把樹立正確選人用人導(dǎo)向作為重要著力點，貫徹落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，從落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等基本制度抓起，有效解決不講政治的突出問題，確保黨的組織生活各項制度要求落到實處，讓黨員、干部在黨內(nèi)政治生活中經(jīng)常接受政治體檢，增強政治免疫力。三是加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，將其滲入黨組織的一切活動中，滲入黨員干部的日常工作生活中，讓黨所倡導(dǎo)的理想信念、價值理念、優(yōu)良傳統(tǒng)深入黨員、干部思想和心靈，倡導(dǎo)和弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價值觀，以良好政治文化涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，進一步矯正干部職工的價值觀、是非觀。四是扶正必須祛邪，激濁方能揚清。要果斷對“邪”“濁”亮劍，既不能放過有問題的干部，也不容抹黑沒有問題的干部。對不講政治規(guī)矩、缺乏道德底線，政治品性惡劣，或無中生有，或捕風(fēng)捉影，或移花接木，假借舉報之名給自己“看不順眼”“不對付”的干部“潑臟水”“下絆子”，故意陷害他人的行為要嚴(yán)肅查處，及時為受到不實舉報的干部澄清正名，還清白者清白，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰，讓誣告陷害者搬起石頭砸自己的腳，全面釋放從嚴(yán)治黨的正能量。

三、抓好發(fā)展第一要務(wù)

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央經(jīng)濟工作會議精神，悉心領(lǐng)會黨中央“堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持新發(fā)展理念，堅持推動高質(zhì)量發(fā)展，堅持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，堅持深化市場化改革、擴大高水平開放，加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系”的經(jīng)濟工作指導(dǎo)思想，從一系列重點工作決策部署中找準(zhǔn)適合自身的發(fā)展機遇，特別是“加大城際交通、物流、市政基礎(chǔ)設(shè)施等投資力度，補齊農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)短板”等重點領(lǐng)域。正確分析總公司面臨的我省地方鐵路建設(shè)停滯、產(chǎn)業(yè)單一、市場競爭力不強、亟需創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)實狀況，進一步統(tǒng)一思想、解放思想，堅定發(fā)展信心；貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，圍繞中心、服務(wù)大局，促進黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，抓好發(fā)展第一要務(wù)；始終把開拓市場放在工作首位，轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路，以更大的決心和毅力，努力鞏固鐵路市場，努力開拓市政水務(wù)市場，力求在公路等市場取得實質(zhì)性突破，心無旁騖地全面融入集團、服務(wù)集團，繼續(xù)堅定不移沿著轉(zhuǎn)型升級思路闖出一條希望之路、高質(zhì)量發(fā)展之路，實現(xiàn)公司經(jīng)營板塊的新拓展，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理延伸和完善，帶動總公司業(yè)務(wù)板塊均衡發(fā)展；堅持“出思路、想辦法、抓推進、勤督查”工作方法論，在抓貫徹、抓落實、抓推進、抓實效上狠下功夫，大力推進改革創(chuàng)新，煥發(fā)奮斗激情和斗爭精神，勇做奮進者、當(dāng)好“答卷人”。

四、扎實推進“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”工作

1．著力提高干部隊伍和黨員隊伍思想政治水平。進一步堅定理想信念，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實當(dāng)好“帶頭人”。豐富學(xué)習(xí)形式，除日?！叭龝徽n”，繼續(xù)堅持主題黨日活動、政治生日活動，組織參觀、瞻仰、學(xué)習(xí)活動，加強橫向交流。持續(xù)開展基層黨組織書記培訓(xùn)、黨務(wù)人員培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作水平。借助“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺及其他各類平臺，創(chuàng)新工作方式，探索基層黨建工作新途徑。

2.貫徹落實新時代黨的組織路線，學(xué)習(xí)貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，推動黨建工作?？偨Y(jié)2018年的經(jīng)驗，持續(xù)推進支部規(guī)范化建設(shè)，抓好排查指導(dǎo)、考核驗收，達(dá)到在職黨支部全覆蓋。對標(biāo)集團先進單位、先進黨組織，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不斷擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部，使每個基層陣地得到鞏固，提高支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，推進黨建示范點創(chuàng)建工作，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)。

3.強化教育培訓(xùn)。促進黨員隊伍素質(zhì)提高，把黨員教育擺到重要位置，堅持不懈地抓下去，讓黨員在教育中真正得到幫助和提高。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，使廣大黨員做到真學(xué)、真懂、真信、真用，始終保持政治上的清醒和堅定，在思想上、行動上走前列、當(dāng)先鋒，做表率、作貢獻(xiàn)。改進教育方法，針對不同情況，采取靈活多樣的形式，注重實效，通過知識競賽、座談會、圖片展、大討論活動等形式多樣的教育方式，將思想教育寓于藝術(shù)性、知識性、趣味性之中，充分調(diào)動黨員參與的積極性，激發(fā)他們的熱情。

4.持續(xù)加強干部人才隊伍建設(shè)

優(yōu)化人才成長環(huán)境。認(rèn)真落實人才隊伍建設(shè)機制，以品德、業(yè)績、能力為導(dǎo)向，在各個崗位開展專業(yè)帶頭人、專業(yè)拔尖人才和專業(yè)骨干人才培養(yǎng)。嚴(yán)格遵循人才成長規(guī)律，堅持邊選拔、邊培養(yǎng)、邊使用、邊提高，打造一支政治素質(zhì)過硬、文化理論素質(zhì)高、具有實踐鍛煉經(jīng)驗、勇于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新的人才隊伍。

大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，建設(shè)一支敢干事、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部隊伍，將對黨忠誠作為首要和必要條件，堅持有追求、有思想、有激情、有擔(dān)當(dāng)、有定力標(biāo)準(zhǔn)，選拔一批優(yōu)秀干部進行崗上鍛煉，重點培養(yǎng)，多送年輕干部到基層去、到更多的崗位上去學(xué)習(xí)鍛煉，給任務(wù)、壓擔(dān)子，近距離觀察，廣范圍調(diào)查，長時間考察，通過觀其心性、品德，看其能力、作風(fēng)，通過大浪淘沙，把哪些沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、精一行，信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗，?jīng)得住磨難，勤勤懇懇、任勞任怨，不圖名、不圖利，專心致志做好工作優(yōu)良“種子”作為重點培育對象選好用好。

五、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)

1.對黨員、干部加強教育。對其廉潔從業(yè)、改進作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況開展經(jīng)常性地督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正苗頭性、傾向性問題。落實“一崗雙責(zé)”，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門、分管單位主要負(fù)責(zé)人進行廉政談話，堅持講廉政黨課。

2．進一步強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，確保全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。強化紀(jì)律執(zhí)行，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，努力構(gòu)筑基層國有企業(yè)不敢腐不能腐不想腐的有效機制。繼續(xù)整治“四風(fēng)”，實踐“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。嚴(yán)肅六項紀(jì)律，堅持懲前毖后、治病救人，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。進一步提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力和水平，嚴(yán)厲查處違反中央八項規(guī)定精神問題，嚴(yán)肅查處基層項目部廣大干部職工身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，以永遠(yuǎn)在路上的堅韌和執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

3.嚴(yán)格干部履職問責(zé)。加大定期促責(zé)、結(jié)果考核、問題追責(zé)力度，促進干部履職盡責(zé)。采取日?？己伺c專項考核相結(jié)合的方式，實現(xiàn)考核評價結(jié)果與管理人員提職、晉級、獎懲、評先掛鉤，強化考核評價結(jié)果運用，促進管理人員履職效能，確保責(zé)任貫通，保障工作有效落實。

六、持續(xù)抓好企業(yè)文化建設(shè)

1.加強意識形態(tài)工作。通過培訓(xùn)、會議傳達(dá)加強黨員干部職工對意識形態(tài)工作的重視，加強監(jiān)看、分析研判、報告和預(yù)警，加強突發(fā)和熱點事件輿情引導(dǎo)，營造穩(wěn)定的工作環(huán)境。充分發(fā)揮正面宣傳鼓舞人、激勵人的作用，彰顯主流思想輿論的感召力，提振跨越發(fā)展的精氣神，激發(fā)團結(jié)奮進的強大力量，為總公司轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展提供強大的精神動力、思想保證和輿論支持。

2.組建通訊員隊伍。組織開展宣傳工作培訓(xùn)，動員廣大宣傳干部、通訊員積極踴躍投稿，進一步規(guī)范宣傳工作，力爭開創(chuàng)新聞宣傳工作新局面。

3.進一步開展“五講五比”活動。選樹一批先進單位、先進個人，大力弘揚高原鐵軍精神、狼性精神、工匠精神、勞模精神，推出一批引領(lǐng)作用強、示范作用好的經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才，推出一批精誠團結(jié)、作風(fēng)優(yōu)良、能打勝仗的優(yōu)秀隊伍。持續(xù)深化集團共同行為準(zhǔn)則和至精至誠、筑路騰龍云南鐵總精神教育，增強職工對總公司的發(fā)展信心和對集團的歸屬感，更好強信心、聚民心、暖人心、筑同心。認(rèn)真總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)典型做法，做好經(jīng)驗推廣、表彰獎勵、品牌培育等工作，不斷促進企業(yè)管理品質(zhì)的提升。

七、繼續(xù)抓好群團組織工作，構(gòu)建和諧黨群干群關(guān)系      

增強宗旨意識和群眾工作本領(lǐng)，加強對工會、共青團等群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以黨建帶工建、帶團建，努力探索構(gòu)建企業(yè)大黨建工作格局的新方法新途徑，推動工會、共青團等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，堅定不移跟黨走。推進全面從嚴(yán)治團，豐富團青工作內(nèi)涵，深化志愿服務(wù)活動品牌，搭建團青成長成才平臺，為黨組織儲備力量、培養(yǎng)人才。明確“匯集職工智慧、凝聚職工力量，服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)職工群眾”的工作定位，領(lǐng)導(dǎo)工會持續(xù)打造思想引領(lǐng)、民主管理、素質(zhì)提升、員工服務(wù)及自身建設(shè)五大工程，奮力開創(chuàng)群團工作新局面。

（黨組織書記述職）

（總公司領(lǐng)導(dǎo)提問點評）

（會議現(xiàn)場）